毅順省模是專業(yè)做模具拋光的，一直認為，沒有問題的企業(yè)，沒有問題的團隊，才是最大的問題。所以毅順省模不斷反省，不斷改進，才能發(fā)展到今天。別人都說毅順省模能認真找自身問題的模具拋光廠成長很快！

在企業(yè)老板傳統(tǒng)的思維里面，企業(yè)里面一旦有問題，老板都會歸結于員工的問題，最后造成員工的工作壓力很大，老板和員工之間不一條心，最后兩極分化！其實在企業(yè)里面所有的問題根源，其實是老板的問題，員工也有問題，但是如果老板把所有問題都歸結員工，其實就是推卸責任的一種表現(xiàn)！毅順模具拋光廠先認識到了這方面的問題！

員工，一般不看老板怎么說，只看老板怎么做，如果老板帶頭推卸責任，那員工肯定會跟著老板學，推卸責任。最后在老板眼里，員工不是好員工，員工同樣也認為，這個老板不是好老板，最后相互推諉，團隊兩極分化陷入推卸責任的惡性循環(huán)，這個問題毅順模具拋光廠以前也遇到過！可是現(xiàn)在早就改過來了。

毅順模具拋光廠就是能用這種認真找自身問題的決心，來認真做好每一件事，認真對待每一個客戶。